CONSTRUYENDO RELACIONES QUE NOS APORTAN VALOR 

  • Diferentes Estilos de comunicación.
  • Competencias para la escucha activa
  • Estar presentes en la comunicación
  • Desarrollo de habilidades sociales y comunicativas
  • Modelado Natural mediante PNL
  • Sistemas representacionales preferentes: Visual, Auditivo, Cenestésico (V.A.C.)

Dinámicas: Escucha empática. Canales perceptivos

 

INTELIGENCIA EMOCIONAL POTENCIADORA DE LAS RELACIONES PROFESIONALES

  • Gestión de emociones y resolución de conflictos
  • Influencias de la motivación en el logro de objetivos
  • Claves que generan motivación
  • Aumentar y transmitir actitud motivadora
  • Habilidades para la automotivación
  • Relaciones y cercanía en la pequeña empresa
  • Adaptación al Cambio desde la Inteligencia Emocional

 

El Coaching

Método de aprendizaje activo que facilita el desarrollo de competencias y habilidades personales y profesionales, integrando de forma eficaz los cambios y facilitando las estrategias necesarias para conseguir los objetivos definidos previamente, en un plazo temporal concreto. La aplicación de esta metodología, está enfocada en la mejora del talento, el desarrollo de la creatividad y la gestión del cambio, mediante la experimentación y el descubrimiento de nuevas opciones y respuestas a las problemáticas y bloqueos actuales, permitiendo actuar de forma positiva en el grado de satisfacción por la actividad y en la mejora de los resultados conseguidos.

 

OBJETIVOS GENERALES:

Dotar a los PROFESIONALES de instrumentos válidos para su desarrollo personal, aplicado a la mejora de resultados en sus ÁREA PROFESIONALES. Adquirir técnicas de gestión para el equilibrio personal y profesional, consiguiendo armonizar su tiempo personal, profesional y familiar. Aplicar herramientas para el crecimiento de sus empresas, logrando sus metas y aplicando los recursos de una forma eficaz y efectiva.

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS del CURSO:

  • Conocer y aplicar Técnicas de Coaching
  • Inteligencia Emocional en la Pyme
  • Desarrollo de actitudes y competencias de gestión personal y profesional
  • Planificación por objetivos
  • Relaciones basadas en la cooperación
  • Adquirir habilidades para la resolución de conflictos
  • Gestión de emociones en las relaciones profesionales

 Metodología: Teórico-práctica

  • Metodología de Coaching
  • Técnicas de Comunicación efectiva
  • Comunicación efectiva
  • Inteligencia emocional
  • Casos prácticos y role play

 

PROGRAMACIÓN de CONTENIDOS

1. AVANZAR EN LOS CAMBIOS DESDE LA AUTOCONFIANZA

  • Autoconocimiento, Autogestión, Autoconfianza
  • Coaching profesional prácticas y beneficios
  • Compromiso y responsabilidad con el cambio
  • Las Preguntas poderosas: ¿Qué? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Cómo?
  • Competencias del liderazgo transformacional
  • Tomar conciencia de las fortalezas
  • Detectar necesidades de Cambio y áreas a mejorar
  • Plan de acción a tu medida

Dinámicas: Planificar por Objetivos. Técnicas de Autogestión

 

2.- TIEMPOS PARA GESTIONAR, MOMENTOS PARA VIVIR

  • Gestión y planificación integrando profesión y familia
  • Clarificar y definir Objetivos
  • Dirección y valores que nos guían
  • Descubrir nuestra esencia y dar sentido a nuestra vida
  • Establecer prioridades personales y profesionales
  • Negociaciones para el éxito
  • Valor a la utilización eficaz del tiempo Realización de Cuestionario de GPT